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Marca Personal

Vivimos un momento curioso. Mientras las empresas quieren ser personas, las personas prefieren ser marcas. O para ser más exactos, necesitan gestionar con inteligencia su “marca personal”. Un activo que debe ser estratégicamente elaborado y transmitido para rentabilizar las relaciones sociales y profesionales.

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Pedir ayuda. Plan de Carrera IV

 

HABLA CON UN SUPERIOR, UN COACH O UN MENTOR

 
Muchas personas a las que admiras han pasado por el mismo desafío al que te enfrentas tú ahora. En vez de intentar hacer las cosas en solitario, ¿por qué no pedir ayuda? Encontrarás a más gente dispuesta a ayudarte de lo que crees.

Organiza una reunión con tu jefe. Un verdadero líder invertirá tiempo y recursos en ayudarte a crecer profesionalmente.

Identifica a un posible mentor y trata de conectar con él. Puedes dejarle un mensaje en linkedIn para proponerle una entrevista.

Contrata los servicios de un Coach profesional. Si económicamente no es posible, aprende técnicas de coaching y motivación por ti mismo.

Contacta con plataformas colaborativas para trabajar en tus proyectos empresariales, sociales o creativos. No tendrás que rascarte el bolsillo. El único requisito de pago es intercambiar ideas, servicios y conocimientos a través de un banco del tiempo.

Como explica el asesor y conferenciante Alfonso Alcántara “pide asesoramiento y apoyo a aquellos profesionales que ya son lo que tú quieres ser, síguelos e interacciona con ellos en las redes sociales, aprende de sus blogs y websites, participa en las actividades de formación que organicen y úsalos como referentes en tu transición profesional”.

 

Imagen, via Pinterest

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Objetivos Profesionales. Plan de Carrera III

 

ESTABLECE TUS OBJETIVOS PROFESIONALES

Crear una lista de objetivos profesionales, tanto a corto como a medio plazo, te ayudará a conectar con tu futuro soñado.

Deben ser objetivos reales, teniendo en cuenta fortalezas y debilidades. Tus intereses, competencias y habilidades. Unidos, se convertirán en las raíces sobre las que construir el futuro.

¿Tu actual empleo te ofrece las oportunidades y la experiencia que te mereces?

Si no es así, quizás sea el momento de reinventarse profesionalmente. Eso sí, la reinvención puede pasar sin más (motivada por un despido) o puedes hacer que te pase.

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Elabora un Plan. Plan de Carrera II

 

ELABORA UN PLAN

Seguramente existe más de una opción profesional para ti, aunque algunas parezcan más alcanzables que otras. No te aceleres pensando en infinitas posibilidades. Comienza por el principio y elabora un plan visualizando en tu mente una imagen de tu “futuro yo”: ¿hasta dónde te gustaría llegar profesionalmente?

Todos tenemos una lista de objetivos y sueños que nos gustaría alcanzar. Pero para poder avanzar con seguridad, necesitamos contestar a una pregunta mucho más realista.

¿Qué esfuerzo estoy dispuesto a realizar para conseguir mis objetivos?

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Certificados de Profesionalidad

Está claro. Los distintos niveles de la educación reglada acreditan las competencias adquiridas para desempeñar un determinado puesto de trabajo. Pero, ¿qué ocurre con aquellos que abandonaron el sistema educativo sin obtener una de estas titulaciones? Hasta hace unos años, este grupo de personas permanecía en un limbo. Ahora, trabajadores de todas las edades pueden acreditar sus competencias profesionales a través de los certificados de profesionalidad.

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